Справочник по доказыванию в гражданском судопроизводстве - дела о восстановлении на работе лиц уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением

 При рассмотрении дел о восстановлении на работе лиц, уволенных в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением (подп. «а» п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), в предмет доказывания  включаются следующие обстоятельства:

 1) подтверждено ли состояние здоровья работника медицинским заключением;

 2) является ли снижение трудоспособности стойким, препятствующим надлежащему выполнению предусмотренных трудовым договором служебных обязанностей;

 3) противопоказано ли работнику по состоянию здоровья выполнение возложенных на него служебных обязанностей;

 4) не опасно ли для других работников либо обслуживаемых уволенным работником граждан выполнение работником его служебных обязанностей по состоянию его здоровья;

 5) не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске;

 6) предпринимались ли администрацией меры по переводу работника на другую работу; и другие обстоятельства.

 Необходимыми доказательствами по делу будут выступать:

 копия приказа о приеме истца на работу (выписка из приказа о приеме истца на работу);

 копия приказа об увольнении истца с работы (выписка из приказа об увольнении истца с работы);

 документы о продолжительности трудового стажа работника (трудовая книжка) ;

 медицинское заключение о состоянии здоровья работника, имеющееся в материалах личного дела;

 справка о средней заработной плате истца;

 доказательства, подтверждающие отказ истца от перевода на другую работу;

 доказательства, подтверждающие отсутствие у администрации возможности перевести работника с его согласия на другую работу.